Мобильная версия

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
к нашим группам

Главная / Трудоустройство / Собеседование

Собеседование


 



Собеседование с представителем зарубежного работодателя обычно проходит в офисе Морской школы. Представитель работодателя может приехать лично или общаться через Интернет (по скайпу).


В последнем случае возможно без выезда в Морскую школу (всё зависит от требований конкретной компании на конкретную должность). Однако Вам могут позвонить на указанные в Вашем резюме телефоны, чтобы уточнить Ваш уровень подготовки и знания английского языка.


Напоминаем, что  грубо разговаривать
или просить перезвонить Представителя работодателя
НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ!


Непосредственно перед самим собеседованием мы должны убедиться, что кандидат на месте, ждет своей очереди, соответствующе одет, готов к собеседованию. Кандидата неподготовленного мы не допустим ни к одному собеседованию. Поэтому обычно хватает одного-двух собеседований, чтобы получить работу при условии, что кандидат подготовлен и получит от нас допуск, то есть для начала пройдёт собеседование с нашим менеджером персонала, расскажет на английском языке должностные обязанности и ответит на стандартные вопросы по своему резюме.


Вас также могут пригласить в офис Представителя работодателя для предварительного собеседования. Если желаете получить работу, то такое приглашение принять необходимо в обязательном порядке. Возможно Вас попросят заранее заполнить несколько анкет. За помощью в заполнении анкет обращайтесь в Морскую школу.

 

Форма одежды для собеседования - деловая:


- для девушек -
это чёрная (тёмная) юбка, туфли без каблуков, белая блузка;
- для парней -
это костюм, в тёплое время года — тёмные брюки и белая рубашка без рисунков и надписей на любом языке.
 

 

Не рекомендуется:


- приходить в неформальной одежде. Строго не рекомендуются джинсы, короткие юбки, украшения в ушах (для парней) и на остальных частях тела (для всех);
-  курить и распивать спиртные напитки перед собеседованием. Запах дыма или алкоголя, а также их смесь в любых пропорциях = гарантия того, что работу такой претендент не получит;
- также не рекомендуется спорить с персоналом компании, устраивать дискуссионный клуб или громко обсуждать результаты собеседования. Бороться за права различных меньшинств необходимо в другом месте.

 

Если Вы прошли собеседование с Менеджером по персоналу зарубежного работодателя, то Вам будут даны инструкции для дальнейшего оформления Ваших документов для выезда в порт стоянки судна. Об условиях оформления данных документов, а также о необходимости получения виз Вам будет сообщено непосредственно после собеседования.

 

Если Вы не прошли собеседование и Вам было отказано на любом из этапов, мы займёмся подбором альтернативных вариантов для Вас. Всего мы предложим Вам три варианта. Просим учесть, что любой отказ от собеседования по любым причинам засчитывается как Ваш отказ от наших услуг.