Мобильная версия

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
к нашим группам

Главная / О работе / График работы

График работы


 


Контракт: 6 - 8 месяцев, 7 дней в неделю, без выходных, 10 часов в сутки
 
(в том числе часть из этих часов отведена на завтрак, обед, ужин)
.


Работа на флоте
- это работа по вахтовому методу. На флоте всегда работали без выходных. Даже при Советском Союзе. Но на круизном лайнере работники периодически подменяют друг друга. При этом человек получает возможность не  только отдохнуть, но и ездить с пассажирами на экскурсии (примерно раз в месяц), когда  судно стоит в порту.


Но все не так плохо.

Выходные все-таки есть, но они не установленные распорядком, а так сказать "за хорошую работу". Выходной выделяют по очереди. И руководит этим менеджер. Смотря что за человек. Кто-то требует постоянного присутствия на объекте (к примеру работа человека - раздавать лежаки на палубе для загара), кто-то требует просто, чтобы клиенты были довольны (расставил лежаки и ушел по своим делам до обеда, после обеда пришёл, собрал лежаки и опять ушел).


Вначале тяжело, но потом быстро привыкаешь.


За работу в выходной платят овертайм (то есть переработку).
Она включена в зарплату и оговаривается в контракте.
 


Конкретная работа по графику, установленному корпорацией - круизной компанией. После трудоустройства компания планирует работу нашего выпускника по своему усмотрению. Человек работает на круизном лайнере контракт (6 - 8 месяцев), затем его отпускают домой в отпуск на 1,5 - 3,5 месяца (как решит компания), затем его уже ждут на борту лайнера. Если не приедет, будет изгнан из компании. После окончания рейса (контракта) кого-то вызывают сразу, кто-то ждёт какое-то время, пока на его судне (круизном лайнере) будет меняться человек - ехать в отпуск.


Время, проведенное Вами в отпуске, компанией не оплачивается. Потому что таков порядок оплаты труда в иностранных судоходных компаниях.


Выпускник нашей Морской школы идёт именно на работу в корпорацию - круизную компанию. На постоянную работу. То есть, он фактически может там до пенсии работать. Только там сумасшедший ритм труда. Но если постоянно работаешь (несколько лет) в одной компании, то можно проситься на другие лайнеры или определённые круизы или делать более продолжительный отпуск,потому что уже знаешь руководство департамента персонала компании лично.